Accompagnement de groupes : il permet aux collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Développement des performances collectives - Amélioration et stabilisation des relations humaines - Autonomie des personnes
- Retrouver le plaisir de la relation professionnelle respectueuse
Favoriser pour chaque participant le passage de la déclaration d'intention à la mise en œuvre concrète en lui facilitant la prise de conscience de ses connaissances (savoir) et le développement de :
- ses compétences : Savoir faire
- ses attitudes relationnelles : Savoir être
- son imagination et sa créativité : Savoir projeter
dans une relation harmonieuse entre l’être et le faire, l’être et l’avoir au service de l'atteinte de ses objectifs et du développement du groupe.