Il s'agit ici de réunir les techniques de la Sophrologie et du Coaching.
Accompagnement individuel (managers, dirigeants, cadres supérieurs) :
il s'organise autour d'une série d'entretiens confidentiels. Le contenu des échanges est centré sur des situations professionnelles vécues et en lien avec les objectifs de la prestation définie (contrat). Le manager bénéficie d'un lieu neutre lui permettant d'avoir une réflexion sur ses pratiques professionnelles et les difficultés propres à l'exercice de ses responsabilités : négociations avec clients, évaluation des collaborateurs, gestion du temps et des priorités, conduite de réunion, prise de parole en public...
Pour l'entreprise : avoir des managers efficaces, plus aptes à piloter le changement, motiver et fidéliser les responsables à potentiel, développer les performances positives...